在工作中，我們?yōu)槭裁幢灰蟠┕ぷ鞣?？有人認(rèn)為是企業(yè)形象和企業(yè)文化建設(shè)的需要，有些人則認(rèn)為那是公司規(guī)定的，必須如此…這些都是可以成立的解釋?zhuān)诉@些觀點(diǎn)外，出于生產(chǎn)管理的需求來(lái)解釋穿工作服的必要，也許更有說(shuō)服力。
近日同一位經(jīng)銷(xiāo)商聊天得知最近又有件事令他心里很不舒服，他說(shuō)：為了提升企業(yè)形象，和最近開(kāi)一場(chǎng)年終訂貨會(huì)，想著企業(yè)統(tǒng)一性，好心為大家訂了款羽絨服工作服，大家穿上效果也是很不錯(cuò)，可是就是這位經(jīng)銷(xiāo)商在發(fā)放工作服時(shí)說(shuō)讓領(lǐng)工作服的員工交押金，也是怕有的員工不珍惜，才出此下策，可是員工并不領(lǐng)情，本來(lái)發(fā)放工作服，衣服質(zhì)量也不錯(cuò)，可是鬧的大家都不高興，開(kāi)完訂貨會(huì)的第二天，大家都沒(méi)穿工作服，這位經(jīng)銷(xiāo)商很是生氣，說(shuō)：“要是大家都不穿就收回，”你說(shuō)就這件小事，也能讓這位經(jīng)銷(xiāo)商弄的很苦惱真是不應(yīng)該，還有更奇葩的公司哪？
1、“應(yīng)公司要求，公司員工上下班路上必須穿工作服上下班，望公司領(lǐng)導(dǎo)及各辦公室的主管能給辦公室及門(mén)店人員起到帶頭作用，公司上下所有成員相互監(jiān)督，凡是在來(lái)上班的路上被公司的同事看到舉報(bào)或是用手機(jī)抓拍到的，一律以處罰形式扣錢(qián)，所處罰的金額每月從工資里扣，希望各個(gè)部門(mén)能極度重視起來(lái)。”
門(mén)店員工們表示，公司要求穿的工作服并沒(méi)有明確規(guī)定，除了可以穿公司專(zhuān)門(mén)定制的反光背心外，還可以穿日常在店工作時(shí)的藍(lán)大褂等。記者看到不少員工所說(shuō)的反光背心，和路邊執(zhí)勤的交警所穿類(lèi)似，有反光效果，胸前背后都印有藥房名字和“網(wǎng)購(gòu)送貨”字樣。大家表示，工作服并不用專(zhuān)門(mén)交錢(qián)買(mǎi)，由公司統(tǒng)一派發(fā)。
對(duì)于公司此類(lèi)規(guī)定，一部分員工表示公司無(wú)權(quán)干涉員工上下班路上的穿著，更不能因此罰款，也有一部分員工認(rèn)為，公司此舉是出于安全因素考慮。“之前有員工在上下班路上出了車(chē)禍，要求公司賠償，現(xiàn)在還沒(méi)處理好。”七星區(qū)一家門(mén)店的工作人員表示，從這件事后公司就要求員工上下班必須穿工作服，出了安全問(wèn)題公司會(huì)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如果不想穿的話可以和公司簽免責(zé)協(xié)議，在上下班路上出了問(wèn)題公司就不會(huì)承擔(dān)責(zé)任。
2、熟悉董明珠的人，都知道她的性格是怎樣的，筆者總結(jié)為以下幾個(gè)詞:雷厲風(fēng)行、嚴(yán)格、做事有原則、敢做敢為等等，這些都是董明珠的性格特點(diǎn)，歸結(jié)為一個(gè)詞就是“鐵娘子”，像董明珠如此有鮮明特點(diǎn)的企業(yè)家，還當(dāng)真少見(jiàn)。個(gè)人認(rèn)為董明珠能把格力做到世界名企，跟董明珠的性格絕對(duì)有關(guān)。比如董明珠的嚴(yán)格，如果董明珠對(duì)企業(yè)、對(duì)人對(duì)事不嚴(yán)格，格力也不會(huì)有今天這么強(qiáng)大。這里講一件董明珠對(duì)員工極其嚴(yán)格的事。
大家都知道每一個(gè)企業(yè)都有它特定的工作服，格力自然也不例外。董明珠就曾自述過(guò)關(guān)于格力工作服的一件事。她說(shuō):我們有一個(gè)部門(mén)，不穿工作服，還理直氣壯的，他覺(jué)得他是出口部的，我可以不穿工作服，理由很簡(jiǎn)單，我要接待客戶。但是我們的制度規(guī)定是必須要穿工作服，于是我給他們開(kāi)了一張罰單，但他依舊不在乎，甚至他的一個(gè)業(yè)務(wù)人員還拿出一打鈔票，往臺(tái)子上一扔！說(shuō)這一打鈔票夠你罰了！于是我們每發(fā)現(xiàn)一次，就罰部長(zhǎng)一千塊！看他們有多少錢(qián)能罰。但是還是不管用，依舊還有很多人不穿工作服。董明珠于是叫來(lái)部長(zhǎng)，很生氣的說(shuō)道:如果再發(fā)現(xiàn)有人不穿工作服，直接就地免你職！董明珠既嚴(yán)格又霸氣！只有這樣嚴(yán)格的管理員工，才能把一個(gè)企業(yè)做好。
針對(duì)該公司要求員工穿工作服上下班的問(wèn)題，市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的工作人員表示，企業(yè)內(nèi)部制度需要在符合勞動(dòng)法的前提下，在全體職工大會(huì)上經(jīng)過(guò)80%以上的員工同意后才可施行。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)大會(huì)決議，則不可施行。如果員工對(duì)這個(gè)規(guī)定有異議，可以到勞動(dòng)仲裁部門(mén)請(qǐng)求仲裁。
工作人員穿工作服還表示，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，用人單位必須要為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，這其中就包括了上下班途中所遭受到的工傷。員工在上下班的途中遭遇不測(cè)，用人單位也需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
