定制統(tǒng)一八大特點：1個特異性（cis）。制服必須專門為其設計或選擇，只能發(fā)現(xiàn)制服很難滿足本單元的要求。整體上，畢竟是購買單位的支出，無論哪個單位宣稱他們不關心錢，實際上仍然有嚴格的預算。而服裝價格普遍高于類，統(tǒng)一企業(yè)的服裝價格（如果在店內購買，也增加了企業(yè)的成本）白費。工作服是用來穿到工作，無論選擇工作服（西裝、襯衫）還是制服，都必須做出保證，要保證我們讓穿著者感到舒適時穿，不干擾工作，這是所有服裝沒有充分考慮（背面，袖子和其他部分的設計應調整）的基礎上的衣服。所有4個數字.一個單位的工人有各種大小和形狀，服裝一般只提供5到個形狀。統(tǒng)計結果顯示，即使男裝有四個形狀，也只能覆蓋約90%的人（穿時不太合適）。因此，越高檔工作服（例如西裝），越應該采用自我解釋模式。購買衣服需要大量的服務支持。如服裝加工不當，新員工服裝）（或損壞補貨，按部門按崗位配送產品等。這一切，如果購買服裝，是不容易做到的，因為服裝企業(yè)不需要設立這樣的服務，專人專人跟蹤某一客戶。整體是團體，但每個人都要穿，所以對服裝的需求（特別合適與否）是千千萬萬的樣品，使員工滿意，必須有人特別服務每個工人。而服裝企業(yè)一般不準備技術人員和服務人員來服務。服裝廠現(xiàn)在最專業(yè)的數量主體部門，為顧客量體親自，確保每件制服都合身。現(xiàn)在采購金額最大的公司，也是每個工人平均一年四套，而且每天穿一套衣服，而且一穿就是一年，對于衣服很耐用。所以，在服裝材料中要特別注意耐久性，工藝和工作服裝也應考慮非正常情況，一般不考慮服裝生產時的情況。八男八女必須有男女服裝工作服，滿足企業(yè)男女雙方穿。服裝企業(yè)現(xiàn)在沒有人能保證好男女服裝產品同時生產。分別對男女服裝企業(yè)進行采購，增加了工作難度（雙、售后服務采購流程，風險倍數），也可能導致男女職工心理失衡。通過統(tǒng)一采購的八大特點，決定了統(tǒng)一的生產組織模式必須面向企業(yè)，每一種一對一的定制模式。一對一定制模式與標準化服裝生產模式的區(qū)別，具有本質性。相比之下，統(tǒng)一的定制制造商價格要高得多。當您感興趣或您的企業(yè)需要購買新的工作服時，請考慮定制工作服。